Olen tootanud Eestis, Soomes, Londonis, New Yorgis, Luksemburgis (rahvusvahelises keskkonnas) ning nyyd Luksemburgis peamiselt prantsuse - belgia seltskonnas. Pean tunnistama, et kui Londoni ja New Yorgi vahel oli suur erinevus siis hetkel, parast 2,5 aastat Luksemburgis, kogen kultuurishokki. Ning parast kahte nadalat tool tekib mul kysimus: kuidas prantslased yldse kunagi midagi tehtud saavad?
Neil on koosolekud ning koosolekud ning koosolekud...ja seal nad raagivad ja raagivad ja raagivad ja niipea kui oma toolaua juurde tagasi j6uad siis helistavad teised koosolekul osalejad sulle, et arutada, mida koosolekul raagiti. E-maili ei tunnistata. Minu ylesannete juurde kuulub juhtkonna koosolekutel sekretar olla, minuteid kirjutada ning nende action nimekirjal silma peal hoida ja jargida, et mida nad saavutanud on koosolekute vahelisel ajal. Parast kahte koosolekut olen aru saanud, et otsuseid tuleb ridade vahelt valja lugeda ning action nimekiri ainult pikeneb.
Tunnistan, et selline manana manana ja laissez-faire tooalane keskkond on ehk taielik vastand New Yorgi toooludele. Mul veel sees tunne, et paeva jooksul peaks ehk midagigi saavutama, seega ma alles 6pin kohalikku kultuuri.
Tegelikult kuidagi nad ju midagi saavutavad ka. Praegu olen arvamusel, et see kaib jargnevalt:1-2 kuud munetakse ja raagitakse, ollakse seltskondlikud, juuakse kohvi ning kaiakse l6unasookidel. Olen kuulnud juhtkonna jutte kuulates, kuidas tootajaid hinnatakse selle jargi kui 'social' nad on. Mida sotsiaalsem, seda hinnatum. Aga siis on akki vaja midagi ara teha. See, et nad viimase kahe kuu jooksul vaid juttu on raakinud ei tahenda seda, et nad pole targad ja tublid. Kui aeg kaes, siis kaaritakse varrukad yles ja tehakse asi ara. Kiiresti kiiresti. Lihtsalt, et arvan, et Eestis teeb tootaja kuu ajaga sama palju kui siin kolme kuu jooksul. V6i kui teistmoodi oelda, siis Eestis teeb yks tootaja sama, mis siis 4.
Teine v6rdlus on naiteks see, et kui New Yorgis oeldi sulle, et on vaja teha A, B ja C. Siis siin alustatakse tahestiku l6pust, siis raagitakse numbritest ning siis pead sa sellest k6igest aru saama, et vaja oleks oleks teha A, B ja C ... Saan aru, et arenguruumi mul on, eriti, et arendada oma 'powers of deduction''t - et teada, mis, mis ajaks ning kelle jaoks vaja teha on.
Mulle meeldib siin. Tool on rahulik. Inimesed on toredad ning ootused madalad. V6i ehk lasevad nad mul alguses kergelt v6tta ning siis varsti, varsti laheb asi t6siseks. Jaan ootele sest praegune olukord on liiga hea, et olla t6si.
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar